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  •        打造“看得見、摸得著、說得出、照著做”的高績效企業文化,讓每位員工理解公司“團隊、務實、創新、爭先”的核心價值觀,明白自己努力工作的意義,進一步促進企業的長久發展。


    ——神劍股份董事長兼總經理  劉志堅


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